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广州企业职工的生育津贴怎么算?

发表时间:2018-07-03 来源:互联网 作者:松尚广州社保

      生育津贴最新政策,生育津贴怎么算?生育津贴 = 当月本单位人平均      缴费工资÷30(天)×假期天数  &nbs ...

      生育津贴最新政策,生育津贴怎么算?生育津贴 = 当月本单位人平均

      缴费工资÷30(天)×假期天数

      当月本单位人平均缴费工资是多少? 一般来说,跟你的工资没多少关系。 生育保险免费产检项目,因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦。生育津贴怎么算?最低是多少?

      按上年度 即2011年广州市职工平均工资的60%  

      即:单位人平均缴费工资是 4800×0.6=2880元

      假设你的假期天数是170天

      生育津贴 =  2880÷30×170  = 16320元

      附:至于你说的“公司以最低的1655工资”貌似跟社保没多少关系,个人生育保险怎么购买?据我所知,2006年的时候广州市月平均工资已经达到3027元了 社保基数就是 3027×60%=1816元  2010年怎么可能低于2007年?

      生育保险如何办理?生育津贴怎么算

      1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;

      2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育保险有什么用?生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

      职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。生育津贴怎么算?

      例如:上海市职工月平均工资3322元。(假设)陈玛丽,月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500

      生育津贴怎么算?2017生育津贴报准备资料:

      1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

      2、《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

      3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

      4、《出生医学证明》原件及复印件;

      5、《结婚证》原件及复印件;

      本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。工伤保险一年交多少钱?缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

      假期天数:

      2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),生育保险缴费比例,较之前90天产假增加了8天;晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;生育津贴怎么领?满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;       生育医疗费:

      生育津贴怎么算?在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。生育保险报销,异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

      一次性分娩营养补助费

      生育津贴怎么算?正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;难产、多胞胎:工伤保险赔偿标准。上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.


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