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离职后五险一金怎么处理

社会保险


社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。


社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。




离职后五险一金怎么处理?离职后,员工们往往关心五险一金的转移、提取、接续问题。小编提醒大家离职后,员工要办理好五险一金的转移凭证,等到入职新单位后,带上相关凭证即可办理五险一金转移接续。下面就对此详细的了解一下。



一、离职后养老保险怎么办?



离职后,养老保险有以下三种处理办法:



1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。



2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳,负担比较重,不推荐。



3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续,转到新单位后,新的工作单位按原帐号继续缴费即可。



二、离职后医疗保险怎么办?



离职后,医疗保险的转移接续基本和养老保险相同,离职后的3个月内,医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内办理转移。



三、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?



工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费,离职后自动解除。此时,若您的失业保险缴费已经缴纳1年,离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后,工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。



四、离职后住房公积金怎么办?



住房公积金有个人账户,离职后停止缴纳,不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的,可提取公积金。入职新单位后,也可继续缴纳公积金。


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