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工伤伤残赔偿多少

社会保险


社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。


社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。




 2018年国家对工伤伤残赔偿有哪些标准?根据国务院最近修改的《工伤保险条例》和浙江省政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项通知精神:一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资、二级伤残为25个月本人工资、三级伤残为23个月本人工资、四级伤残为21个月本人工资、五级伤残为18个月本人工资、六级伤残为16个月本人工资。



  此外,一至六级伤残每月还可领取伤残津贴,直至退休年龄。每月伤残津贴的领取标准为统筹地上一年度职工月平均工资(本市2010年度的职工月平均工资为2137.5元)的不同比例。一级每月领取90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级60%。



  伤残津贴由工伤保险机构从工伤保险基金中支付。参加工伤保险的企业职工享受此待遇。



  五至十级工伤伤残赔偿标准是:五级一次性伤残补助金为18个月本人工资、六级为16个月本人工资、七级为13个月本人工资、八级为11个月本人工资、九级为9个月本人工资、十级为7个月本人工资。



  同时,还应领到以统筹地上一年度职工月平均工资(我市2010年度职工月平均工资为2137.5元)为基数的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级为30个月一次性工伤医疗补助金、30个月伤残就业补助金;六级为25个月、25个月;七级为10个月、10个月;八级为7个月、7个月;九级为4个月、4个月;十级为2个月、2个月。



  五至十级工伤,若与用人单位保留劳动关系,或单位安排工作的,只支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系或劳动合同到期后,应由社保机构支付一次性医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金。



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